Selezione del personale

 

* Prima di proseguire e scoprire le funzionalità implementate con Mundamundis, ti invitiamo a ricordare che sei in un sito dimostrativo e tutte le informazioni che ti verranno presentate sono solamente esemplificative e non corrispondono a casi reali!

 

selezione del personale

 

JOB@mundamundis è garanzia di selezioni accurate e obiettive

Le selezioni vengono effettuate attraverso rigorose procedure di assessment delle competenze e di verifica delle attitudini dei candidati. Tutto il processo di selezione si basa sul concetto di affinamento e verifica delle informazioni con cui il sistema automatizzato di incrocio tra domanda e offerta di lavoro ha consentito di creare le liste dei candidati potenziali. Il sistema di JOB@mundamundis, infatti, si basa sull’intelligenza artificiale, quindi su di una grande quantità di dati ricavati dal profilo delle persone in cerca di lavoro e dal loro confronto con i requisiti delle offerte. Durante la procedura di selezione, i nostri operatori procedono a convalidare i dati raccolti attraverso la verifica dei documenti (certificazioni, titoli di studio, referenze di lavoro) e attraverso colloqui con il candidato.

Al termine del processo, il nostro sistema definisce un indice complessivo di compatibilità per ciascun candidato e elabora un report dettagliato che evidenza le aree di copertura e quelle di eventuale scopertura rispetto alla mansione richiesta. L’operatore può inviare con un semplice click questo report all’azienda inserzionista che, a questo punto, può passare alla fase di contrattazione con i candidati che risultano maggiormente corrispondenti.

Possiamo rafforzare ulteriormente il processo sottoponendo il candidato a prove attitudinali attraverso l’uso del modulo TEST@mundamundis, perfettamente integrato con il nostro sistema di selezione.

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